Haber Müdürü Aradığınız Tüm Haberler
Related Articles
PTT yeni 55 bin eleman alacak. PTT alacağı personel ve sayısı ile branşları. PTT mühendis ve avukat alımı ile teknik ve idari personel alım şartları sınavları ve başvuruları. PTT 55 BİN personel şartları neler? Vatandaşlar PTT tarafından 2018 yılı başlarında 60 bin personel alınacağı belirtilmiş ve ilk etapta 5 bin kişinin istihdam edilmesi için sınav düzenlenmişti. Yapılan sınav sonucunda 5 bin personel işe yerleştirildi. Geriye kalan 55 bin personelin ne zaman alınacağı merak ediliyor.
Yeni PTT eleman alım şartları ve alınacak personel sayısı. PTT 55 BİN personel şartları neler?PTT Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kenan Bozgeyi 2019 yılında PTT’ye 55 bin personel alınacağını açıkladı. Bu açıklamadan sonra insanlar hangi pozisyona alım yapılacağı, lise mezunlarının başvurup vuramayacağı gibi hususlar merak ediliyor.PTT 55 bin personel alımı ile ilgili detaylar haberimizde…
BAŞVURU ŞARTLARI NASIL OLACAK?
18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşından büyük olmamak,
Kamu haklarından mahrum bırakılmamak,
Yüz kızartıcı suçlardan adli sicil kaydı bulunmamak,
Sağık problemi bulunmamak ve bunu belgeleyebilmek,
Emekli olmamak,
Daha önce çalıştığı kurum ve kuruluşlarda disiplin cezası almamış olmak,
Yapılacak yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak,
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak,
HANGİ KADROLARA ALIMLAR YAPILACAK?
Kesin olmamakla birlikte bir önceki 5 bin kişilik alımda alım yapılan pozisyonlara göre alımların yapılacağı tahmin ediliyor. 5 bin kişilik alımların pozisyon dağılımları şöyle olmuştu;
Uzman Yardımcısı 250 kişi
Mimar 20 kişi
Mühendis 200 kişi
Avukat 82 kişi
Gişe ve büro memuru 2625
Tekniker 250 kişi
Postacı 1623 kişi
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NASIL YAPILIR?
1-Adaylardan, sınav ücreti olarak 60 TL tahsil edilecektir. Sınav hizmetlerinin yerine getirilebilmesi amacıyla tahsil edilecek bedel, PTT’nin 1840 no’lu posta çeki hesabına sınav başvurusundan önce yatırılacaktır.
2-Adaylar sınav ücretini, 14/05/2018 – 18/05/2018 tarihleri arasında yalnızca PTT işyerlerinden (Merkez veya Şube) ve PTTMatik’lerden T.C. Kimlik Numarası ile yatırabilecektir.
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI ŞARTLARI NEDİR?
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve otuz beş yaşından gün almamış olmak.
NOT: 14/05/1984 tarihi ve bu tarihten sonra doğanlar müracaat edebilecektir.,
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından ceza almamış olmak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.
f) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
g) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için bu ilanda belirtilen öğrenim şartına haiz olmak. (21/05/2018 tarihinde veya önceki bir tarihte mezun olmak).
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
j) Yapılacak “yazılı ve/veya sözlü sınavda” başarılı olmak.
