Ana Sayfa / Kime Ait / Taşeron işçi Kamu çalışanı ünvanı
TAŞERON İŞÇİLERİN YENİ ÜNVANI KAMU ÇALIŞANI OLACAK

Taşeron işçi Kamu çalışanı ünvanı

Kamu çalışanı olarak adlandırılacaklar artık taşeron işçiler. Taşeron işçiye kamuda kadro son tarih ve bakanlığın son taşeron işçi açıklaması ayrıntıları. Taşeron işçiler neye göre kamuda istihdam edilecek şartlar ne olacak ve ücret ayarlamaları. Devlet kurumlarında çalışan yaklaşık 817 bin taşeron şirket elemanının kadroya alınmasıyla ilgili çalışmalarda artık sona gelindi. Önceki gün Başbakan Binali Yıldırım da bu konuda açıklamayı çok kısa süre içinde yapacaklarını söyledi

Taşeron işçi son kamuya istihdam gelişmeleri ve haberleri. Taşeron işçilerin yeni adı kamu çalışanı olacak. Aylardır süren çalışmalarda birçok formül üzerinde durulmuş, bunların maliyet hesapları yapılmış ve hukuki statüleriyle ilgili değerlendirmeler gerçekleştirilmişti. Son gelinen noktada artık statüler ve hukuki durumlarla ilgili kararlar da netleşmeye başladı.
MEMUR YASASINA GİRİYOR

Öncelikle kesinleşen noktalardan başlayarak yeni durumu anlatalım. Taşeron şirket elemanlarının yeni adı bundan böyle “kamu çalışanı” olacak. Bu arkadaşlarımız “özel statülü sözleşmeli personel” olarak 657 sayılı yasada 4E’li olarak kadroya geçecek. Bu çalışanlar 657 sayılı yasada olacakları için emeklilik hesaplamaları da 4C yani eski adıyla Emekli Sandığı kapsamında değerlendirilecek.

GÜVENLİK SORUŞTURMASI

Yapılacak sözleşmeler 3’er yıllık olacak. Sözleşme yenilenmesinde performans kriteri öncelikli olarak düşünülecek. Güvenlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak. Güvenlik ve arşiv araştırması olumlu olmayan personel düzenlemeden yararlanamayacak. Güvenlik araştırmasında başta FETÖ olmak üzere tüm terör örgütleriyle irtibatlı olup olmadıklarına bakılacak.

Araştırma sırasında 657 sayılı kanunun 48’inci maddesinde yer alan suçların olup olmadığına da bakılacak. Yani devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma gibi suçlardan mahkum olmamak şartı da aranacak.

ÜCRETLER EŞİTLENECEK

Personelle ayrıca mülakat da olacak. Ücretleri eğer aynı işi yapan personelden daha az ise aradaki fark zaman içinde kapatılacak. Bu durumda bazı taşeron çalışanların maaşları yükselmiş olacak. Sözleşme için müracaatlar çalışılan kuruma yapılacak. Başka bir kuruma geçiş yapılacaksa ihtiyaca göre ve sınav ile yapılabilecek. Sözleşme için konulan 65 yaş sınırı ise korunuyor. 65 yaşın üzerinde olan personel düzenlemeden yararlanamayacak
ÖNCELİKLE 410 BİN KİŞİ

Şu anda kamuda çalışan 817 bin taşeron çalışanın öncelikle 410 bin kişi kapsam dahilinde olacak. Belediyeler ve KİT’ler ilk etapta bu sistemde olmayacak. Ancak oralarda çalışanlar için de maliyet hesapları yapılıyor. Düzenlemenin son şeklinde bu arkadaşlarımız içinde bir formül açıklanabilir.
SENDİKA HAKKI VE MAAŞA GARANTİ

Çalışanlar memur sendikalarına üye olabilecekler. Şirketler aradan çıkacağı için de maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek. Bu arada kadro çakılı olacak.

TAŞERON İŞÇİLERİN YENİ ÜNVANI KAMU ÇALIŞANI OLACAK

ASIL İŞİ YAPANA KADEMELİ GEÇİŞ

Asıl işi yapan personelin kademeli olarak 4E’den 4A kadrosuna geçişi de üzerinde çalışılan konular arasında. İmza yetkisini kullanan ve asıl işi yapan personelin bu şekilde değerlendirilmesi söz konusu olacak.
İHALELERE FORMÜL

Yasanın çıkmasının ardından 2 ay içinde tüm güvenlik soruşturmalarının tamamlanması planlanıyor. Bu süre içinde aracı şirketlerle olan anlaşmalar da feshedilecek ve çalışanların patronu artık devlet olacak. İhale sözleşmelerindeki tazminat maddeleri de yerine getirilecek.
TARİH TARTIŞILIYOR

Sisteme hangi tarihte işe başlayanlarla ilgili ise henüz kesin karar verilmedi. Bu konuda birkaç tarih ile ilgili çalışma sürüyor. Öncelikle olarak daha önce yazılan taslaktaki 1 Kasım 2015 tarihi düşünülüyor. Yani bu tarihten önce işe girenler sisteme alınacak. İkinci düşünce ise 31 Aralık 2017. Üçüncü planda ise yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce işe girenler var.
DAVALAR BİTECEK

Kadroya geçecek olan personelin geçmişte kamuya karşı açtığı tüm davalardan da feragat etmesi gerekecek. Böylece personel kamu ile davalık olmadan kadroya geçmiş olacak. Kazanılmış haklar korunacak.

İlginizi Çekebilir

İsmail Kartal’ı istemeyen oyuncular

Fenerbahçe’de İsmail Kartal’a isyan bayrağı açan yerli ve yabancı futbolcular. Hangi Fenerbahçeli futbolcular İsmail Kartal’ı …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Sınırsız Hosting